Mardi 3 février 2009
2
03
/02
/Fév
/2009
09:35
Bonjour à toutes et à tous
ce blog nait de la volonté d'informer sur notre combat, nous, les salariés du dimanche.
Si je parle ici en mon nom et si mes propos n'engagent que moi, je sais ne pas être seule à mener le combat, comme en témoigne la mobilisation de mes collègues et de nos confrères et "voisins" lors
de la manifestation de ce dimanche 1er février 2009, pour défendre nos emplois et/ou nos salaires.
Pour résumer la situation : après les attaques répétées de F.O., l'enseigne à laquelle j'appartiens depuis plus de 10 ans a dû fermer ses portes ce dimanche 1e février, ne pouvant évidemment pas
verser la somme exorbitante demandée par ce syndicat (1 million d'euros). Cette fermeture a des conséquences directes sur l'ensemble des salariés, dont 3 cas de figures peuvent être présentés (pour
faire simple) :
-> les employés en temps complet, qui travaillent uniquement en semaine (du lundi au vendredi ou au samedi), dont les primes vont inéluctablement suivre à la baisse la rétractation du chiffre
d'affaires du magasin (ce constat est valable pour l'ensemble des salariés)
-> les employés en temps complet, qui travaillent un dimanche sur trois et perçoivent une compensation (faible certes mais non-négligeable) pour cela, et qui risquent d'en être privés
-> les employés en temps complet ou partiel, qui travaillent tous les dimanches, qui vont soit perdre une grosse partie de leur salaire (temps complet) soit perdre leur emploi (temps partiel)
s'ils ne sont pas mutés dans d'autres magasins, dont malheureusement les besoins ne garantissent pas un reclassement pour tous ceux qui sont concernés...
Ainsi, nous ne sommes PAS pour la banalisation du travail du dimanche, mais bien POUR la régularisation d'une situation de fait, qui a fait ses preuves, et que nous souhaiterions voir encore
améliorée pour que le travail du dimanche soit VOLONTAIRE et DOUBLEMENT rémunéré (au moins) pour tous ; pour cela, les employés se sont mobilisés et se mobilisent encore (associations,
confédérations, manifestations, mobilisation autour du fameux projet de loi Mallié).
A ceux qui disent que ce n'est pas la solution etc... je rappelle que :
-> le barême des bourses d'étude pour l'enseignement supérieur a été modifié cette année et malheureusement pas de façon positive... le coût des études a augmenté ces dernières années et
pour beaucoup d'étudiants qui ne remplissent pas les conditions du barême, la seule solution d'aider leurs parents à financer leurs études ou de les financer eux-même est de travailler; or
travailler le week-end, et notamment le dimanche, est la meilleure solution, puisque cela permet de ne pas empiéter sur les heures de cours et de travail en bibliothèque...
-> les compléments perçus pour les "35 heures" ne sont pas négligeables, et certains font le choix de travailler le dimanche pour arrondir leurs fins de mois, et malheureusement la conjoncture
actuelle laisse penser que ce besoin va durer... je rappelle que les salaires dans le commerce ne sont pas mirobolants et que quelques dizaines d'euros peuvent faire la différence pour de nombreux
ménages français.
-> les grandes enseignes comme Le Grand Cercle, Toys"R"us et Castorama drainent un flux de clientèle important le dimanche à Art-de-Vivre Eragny, flux de clientèle capté ensuite en partie par
nos voisins commerçants et artisans indépendants dont la survie est donc aussi menacée.
Pour finir, le centre commercial Art-de-Vivre Eragny est un lieu plaisant, de commerces, de restauration et de convivialité qui contente et fidélise une large clientèle depuis de nombreuses
années.
Un syndicat veut mettre fin tout cela : je trouve personnellemnt cela inadmissible, car aujourd'hui FO ne m'a pas défendu, ne me garantit pas un nouvel emploi et met en péril l'équilibre de
mon budget.
Je remercie par avance tous ceux qui nous soutiennent et nous comprennent. La lutte ne fait que commencer!
